Tot astazi (joi) a avut loc si o mica prezentare/seminar, cum vreti sa ii spuneti, tinut de reprezentani veniti de la Tornado cu scopul de a recruta studenti de pe la noi. In principal, ceea ce fac ei in facultatea noastra se reduce la o serie de seminarii pe cate un domeniu, la care se ajunge in urma rezultatelor unor teste, ca metoda de selectie. Netstart se numeste acest program al lor. Daca in anii precedenti veneau sa caute doritori de joburi doar din domeniul tehnic, din acest an au creat si un modul de marketing, managementul afacerilor, etc.
Eu credeam ca nu am auzit de Tornado inainte, pana cand m-am lamurit la prezentarea lor cine sunt. Ei sunt importatori, distribuitori, transportatori de componente hardware si software. Remember catalogul Twister? Ei sunt. Prezentarea, tinuta in mare parte de catre directorul executiv, a vrut sa ne lumineze cu privire la scopul pentru care noi am vrea sa participam la seminariile lor si, evident, mai tarziu sa si lucram la ei. Dintr-o gluma in alta gluma, atmosfera s-a vrut a fi atat de destinsa pana la punctul la care sa nu iti dai seama ca ei nu au mare lucru de oferit sau, in orice caz, nu celor care vin din directia aceasta. Au dat exemplul cu programatorul care nu poate scrie o aplicatie pentru baze de date daca mai inainte nu lucreaza la magazie, cu forklift-ul… asta a fost gluma, dar partea serioasa a uitat sa o mai spuna.
EI, din impresia personala pot spune ca ei vor niste oameni nu extrem de bine pregatiti, nici macar cu ceva certificari pe langa studiile de facultate, ceea ce, pe langa orice reclama pe care si-o pot face singuri, automat implica faptul ca nici eu nu au multe de oferit. Da, dupa cum spuneau si ei, e mult mai mult de lucru si multe responsabilitati si joburi de impartit in distributia de marfa, dar la urma urmei nu prea poti numi un slide “Cariere la Tornado” cand spui ca “noi nu cerem experienta!”.
De fapt, din start admiterea la aceasta prezentare, care s-a facut in urma unui test online, a fost destul de dubioasa. Testul continea atat intrebari extrem de puerile, cat si intrebari extrem de dificile (si nu ma consider chiar muci la capitolul hardware/tehnologii), plus unele care nu vad ce legatura ar putea sa aiba cu domeniul de activitate al Tornado (ca, spre exemplu, rezolutiile HDTV sau tehnologia iSCSI, asta in conditiile in care exemplele de echipamente de retea erau Qubs, Qubs si… Qubs). Testul nu avea limita de timp si mai era si scris gresit pe alocuri. In fine, au facut impresie buna prin faptul ca m-au sunat sa ma anunte ca m-am calificat (in timpul examenului la facultate…).
Dupa 2 ore de discutii, a urmat testul (!), altul, de data aceasta cu foaia si pixul in fatza, 1:15h (ca la NetAcad 
), in urma rezultatelor caruia ne vom califica in faza urmatoare, cea a seminariilor propriu-zise. Testul a fost destul de inteligent gandit: s-a dat o situatie a unei firme care se muta intr-un sediu nou, se dadeau dimensiunile cladirilor, distantele dintre ele si se cerea sa implementezi cu un buget rezonabil o infrastructura de retea locala care sa ofere si securitate, si viteza, si telefonie, si internet si sa nu trebuiasca schimbata 10 ani. Trebuia gandit tot, de la tipul de cablare pana la protocoalele folosite si echipamentele de instalat, impreuna cu schema de adresare IP. Sincer acum, cine nu avea nicio treaba cu Cisco sau nu avea vreo pasiune pentru retelistica, nu prea vad in ce fel s-ar fi descurcat acolo, deoarece cunostintele pentru a face o astfel de structura functionala si in toate conditiile de acolo ar fi necesitat cel putin vreo 2-3 semestre de retelistica (si proaspete in memorie). Am scris 5 pagini… poate ma angajeaza la training
M-au dezamagit putin la partea de retelistica (in sensul conditiilor si cererii) prin faptul ca ei cer niste oameni cu cunostinte foarte generale, pe care sa ii formeze ei si cam la asta se reduce avantajul de a lucra la ei in retele. Mai exact, ei te pregatesc pentru certificarea CCNA si nu au de gand (sau cu ce) sa ajunga mai departe de atat… cam tarziu pentru mine. Plus ca nu imi surade foarte mult ideea de a oferi suport tehnic sau de a arata clientului care n-are nici cea mai vaga idee despre ceea ce cumpara ca inteleg descrierile din manualul routerului. Sa vedem, poate imi gasesc ei alte calitati. Desi training mi-ar placea. Se pregateau pentru 50 de oameni, au venit cam 60, dintre care peste jumatate pentru modulul de marketing, dintre acestia veniti de prin toate universitatile sau firmele.
Dupa seminariile de pe la sfarsitul lunii, se mai da un test, din materia prezentata atunci, ca sa vada cat de mult si cat de repede am reusit sa invatam. Dupa acel test, se dau si premii.
Se da si un laptop si camere digitale. 
Asta era!!!
